Злоупотребление полномочиями: понятие, ответственность, квалифицирующие признаки

Зачастую противоправные деяния совершаются лицами, занимающими различные должности в государственных органах или компаниях. К числу преступлений, совершаемых управленцами, которые выполняют свои функции в различных организациях, относится злоупотребление полномочиями. Ответственность устанавливается Уголовным кодексом.

Что является злоупотреблением полномочиями

В настоящее время достаточно часто совершаются преступления, относящиеся к разряду должностных. УК РФ содержит указание на данные составы, стоит отметить, что они различаются между собой. Деяние, предусмотренное статьей 285, отличается от того, что указано в статье 201 рассматриваемого акта, тем, что в первой ситуации человек занимает должность в государственных органах власти. Во втором случае — лицо, выполняющее функции управленца в компании.

Организация может выполнять деятельность, носящую коммерческое или иное направление. Виновный осуществляет свои полномочия против интересов данной компании, желая получить блага для себя или других людей.

Состав преступления

Деяние имеет основной и дополнительные объекты — это деятельность организации и права людей, соответственно. Разобраться в том, какая организация относится к коммерческой, поможет гражданское законодательство, статья 50.
В объективную сторону входит:

• бездействие либо действие;
• последствия, носящие общественно опасный характер;
• связь по типу причинной между первым и вторым пунктом.

Злоупотребление характеризуется тем, что последствия носят существенный признак и могут быть выражены в нарушении прав или интересов людей, компании.

Компетенция виновного закрепляется в актах, принятых на локальном и федеральном уровне. Это может быть закон либо инструкция, уставной документ организации и прочее. К примеру, на предприятиях для каждой должности имеется разработанная должностная инструкция, где перечислены основные обязанности лица, занимающего тот или иной пост.

Злоупотреблять полномочиями в активной форме можно посредством подписания соглашений, издания приказов, которые являются убыточными для компании. Сюда же относится получение кредита, который был выдан на невыгодных условиях и прочее. Когда речь идет о бездействии, то это значит, что управленец не выполняет возложенные на него функции в необходимой ситуации. Может быть не привлечен виновный к ответственности за то, что нарушил дисциплину, не заключено соглашение и т.д.

Окончить деяние удастся только в момент, когда людям или компании причиняется вред, носящий существенный характер. Обратите внимание, что существенность — это оценочный признак. Выражена она может быть в причинении вреда имуществу либо репутации организации. К имущественному вреду относятся:

• выгода, которая была упущена;
• убытки прямые.

В субъективную сторону входит умысел – прямой или косвенный. Различия заключаются в том, как субъект относится к наступившим последствиям, в первом случае – желает их наступления, во втором – безразлично относится к ним.

Обязательным признаком выступает получение выгоды в результате злоупотребления полномочиями либо причинение вреда. Виновный является лицом, достигшим шестнадцатилетия и выполняющим управленческие функции в компании.

Превышение должностных обязанностей в коммерческой организации не предусматривается уголовным законодательством. Превышение применимо по отношению к государственным служащим.

Квалифицирующие признаки

Законодатель при создании Уголовного кодекса выстроил такую структуру, согласно которой в первой части статьи указывается простой состав деяния, в последующих частях прописываются квалифицирующие признаки.

Ответственность за данные деяния предусматривается выше, чем за простой состав. Связано это с тяжестью наступивших последствий и способом совершения преступления. 201 статья УК РФ часть 2 содержит указание на такой квалифицирующий признак, как наступление в результате совершения злодеяния последствий, носящих тяжкий характер.

Важно! В данном случае данный признак носит оценочный характер. Оценивается он лицом, проводящим расследование, исходя из конкретных обстоятельств дела.

В качестве таких могут рассматриваться:

• создание аварийной ситуации;
• доведение компании до банкротства;
• возникновение конфликтов в трудовом коллективе;
• прочее.

В том случае, когда вред преступлением причинен только компании, которая не относится к разряду муниципальных или государственных предприятий, – уголовное дело возбуждается по заявлению сотрудника этой организации, либо требуется согласие на производство расследования. Общие основания применяются, когда вред причинен другой компании, людям или государству.

Какая ответственность предусмотрена

Преступление, предусмотренное частью первой статьи 201 УК РФ, может быть наказано:

• штраф, который равен до 200 тысяч рублей (сумма может быть указана в размере зарплаты или другого дохода за
• определенный период – 18 месяцев);
• исправительные работы до 24 месяцев;
• обязательные работы на 480 часов;
• принудительные работы на 4 года;
• арест на полгода;
• лишение свободы на 4 года.

В случае, когда то же самое деяние повлекло последствия, относящиеся к разряду тяжких, наказание увеличивается:

• штраф, равный одному миллиону рублей, либо доход обвиняемого за пять лет;
• принудительные работы на 5 лет и лишение права заниматься определенным видом деятельности на три года;
• лишение свободы на 10 лет и лишение указанного права на три года.

Стоит отметить, что будет ли виновный лишен правом на занятие определенного вида деятельностью или должности, решается судьей, исходя из конкретных обстоятельств дела. Исходя из сложившейся судебной практики, можно сказать, что чаще всего назначается наказание в виде лишения свободы, которое считается условным. Данное правило относится к тем, кто совершил злодеяние впервые, и оно не повлекло тяжких последствий.