Наказание за оскорбление сотрудника полиции, особенности правонарушения

Оскорбление в качестве элемента отношений между людьми не является допустимым действием. Оскорбление сотрудника полиции, т. е. человека, который является уполномоченным представителем власти государства, с позиции законодательства РФ представляет собой серьезное правонарушение. Это довольно логично, ведь оскорбляя сотрудника правоохранительных органов, тот, кто это делает, оскорбляет и государство.

Оскорбление сотрудника полиции

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
+7 495 109-30-87 - Москва и обл.
+7 812 309-07-44 - Санкт-Петербург и обл.
+7 804 333-07-22 - Другие регионы РФ

Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Что считается оскорблением сотрудника полиции

Что считается оскорблением сотрудника полицииТаким преступлением является оскорбление, которое было выражено устно или письменно в сторону правоохранителя. Здесь необходимо рассмотреть и состав данного преступного деяния с разных позиций.

Объект

Недопустимость всяческих отношений в обществе, сопровождающихся разрушительными коммуникативными формами является объективной позицией оскорбления полицейского. Это помогает сохранять систему в безопасности и доказывает целесообразность наказания, назначаемого в соответствии со статьей 319 Уголовного кодекса России. Если по отношению к работнику полиции было применено насилие, наказать обвиняемого могут по статье 318 УК РФ.

Объективность преступления устанавливается по таким критериям:

  • статус, которым обладает потерпевший;
  • конкретная форма оскорбления;
  • день, место, само выражение и человек, в сторону которого оно было направлено.

Субъект

Таковым является дееспособное лицо, достигшее шестнадцатилетнего возраста. В данную позицию входит наличие вины, умысла и мотива, которые влияют на строгость наказания. Например, если оскорбление было спровоцировано самим полицейским, т. е. он совершил действия, выходящие за пределы его обязательств, ответственность будет иной, менее серьезной.

Особенности правонарушения

Основная особенность заключается в том, что оскорбление полицейского является преступлением только тогда, когда он находится при исполнении служебных обязанностей. Если его оскорбят в нерабочее время, это нельзя считать преступным деянием.

Иные критерии:

  • преступление, чаще всего, является публичным, к примеру, при общественных беспорядках;
  • у него имеется непосредственный и конкретный умысел, преступник должен быть чем-то мотивирован. Самое распространенное – хулиганство, следствие обиды, ненависти, мести или нежелания подчиняться правоохранителям;
  • оскорбление может быть озвучено неосознанно, к примеру, нетрезвым человеком;
  • оно не всегда подается лично или же устно, т. к. им может являться информация, опубликованная в СМИ или через интернет.

Описываемое преступление опасно тем, что оно подрывает авторитет правоохранительных органов той страны, в которое оно совершалось (Россия, Казахстан, Белоруссия, Украина, Германия, США и любое другое государство), и угрожает чести и достоинству личности конкретного сотрудника.

Какое наказание предусмотрено

НаказаниеСанкции в соответствии со статьей 319 Уголовного кодекса могут использоваться при оскорблении должностного лица при исполнении, или же высказывание должно иметь непосредственное отношение к его работе (например, к осуществлению оперативных мероприятий по делу).

Если человека оскорбляют в нерабочее время, обвиняемому грозит наказание согласно иной статье, или же дело рассматривается в гражданском порядке по 5.61 КоАП России.

Важно! По статье 319 УК РФ за оскорбление полицейского на публике в то время, пока он находится на службе, или же за оскорбление, касающееся исполнения им должностных обязанностей, виновнику назначается штраф, сумма которого может доходить до сорока тысяч рублей, выплаты из заработка на срок до девяноста дней, исправительные работы на один год или обязательные – до трехсот шестидесяти часов.

Какие могут быть смягчающие и отягчающие обстоятельства

На судебный приговор могут воздействовать различные обстоятельства: как смягчающие, так отягчающие.

Смягчающие:

  • преступление такой классификации впервые совершается обвиняемым;
  • обвиняемый оскорбил сотрудника полиции в ответ на неправомерные действия, совершенные последним.

Отягчающие:

  • правонарушение было совершено нетрезвым человеком;
  • оскорбление наносилось для развлечения, у обвиняемого не имелось никаких оснований и мотивации.

Судебная практика

Анализ судебных делВ судебной практике имеется большое количество уголовных дел, относящихся к статье 319 российского Уголовного кодекса. К примеру: гражданин Петров, находясь в состоянии алкогольного опьянения, устроил дебош в магазине. Полицейские, которых вызвали сотрудники или посетители магазина, в ответ на попытки успокоить пьяного человека получили оскорбление в нецензурной форме.

Нарушитель был задержан, и ему предъявили обвинения по статье 319 УК – оскорбление сотрудников полиции, исполняющих свои служебные обязанности. Суд назначил наказание в виде штрафа суммой пять тысяч рублей.

Итак, необходимо помнить, что, общаясь с полицейскими, лучше вести себя сдержанно, спокойно, не высказывать ничего оскорбительного. Если вы считаете, что правоохранители в какой-то момент поступили неправомерно, следует позвонить по горячей линии в МВД и пожаловаться либо подать обращение в прокуратуру. В случае предъявления обвинения согласно статье 319 УК РФ лучше сразу обратиться к юристам, а не надеяться на государственного защитника.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
+7 495 109-30-87 - Москва и обл.
+7 812 309-07-44 - Санкт-Петербург и обл.
+7 804 333-07-22 - Другие регионы РФ

Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Бесплатная консультация юриста по телефону: +7 804 333-07-22
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации