Никто не может выполнять свои профессиональные обязанности безукоризненно, но привычка допускать ошибки рано или поздно приведет к серьезным последствиям. Состав преступления халатности не предусматривает умысла со стороны виновного, но, тем не менее, это уголовное преступление.
+7 812 309-07-44 - Санкт-Петербург и обл.
+7 804 333-07-22 - Другие регионы РФ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Определение халатности
Под халатностью следует понимать неумышленное невыполнение (ненадлежащее выполнение) должностным лицом своих профессиональных обязанностей, которое повлекло за собой определенные последствия. В России халатность считается уголовным преступлением, поэтому ответственность за нее предусмотрена статьей 293 УК РФ.
Тема халатности время от времени поднимается в СМИ, так как ее последствия в большинстве случаев очень трагичны. Причины возникновения такого отношения к профессиональным обязанностям довольно разнообразны. Это может быть неосторожность, небрежность, легкомыслие, сознательное игнорирование обязанностей и т.д. Но проблема заключается в том, что последствия такого поведения могут быть следующими:
- Финансовые убытки, включая крупный (от 1,5 млн рублей) и особо крупный (от 7,5 млн рублей) ущерб.
- Причинение вреда здоровью.
- Смерть одного и более человек.
- Нарушение производственного процесса.
- Ущемление гражданских прав.
- Разглашение личной информации.
- Сокрытие сведений о другом должностном проступке.
Понятие «халатность» подразумевает наступление сразу нескольких видов последствий. А это напрямую влияет на степень наказания.
Разновидности
Виды данного уголовного преступления не влияют на его квалификацию. Но, с юридической точки зрения, все равно принято делить халатность на такие разновидности:
- Служебная. Субъектами правонарушения выступают государственные служащие.
- Должностная. У субъекта должны быть распорядительные, организационные или хозяйственные функции.
- Профессиональная. Это халатность полицейских, врачей, учителей и т.д.
Справка: на квалификацию деяния влияет только наличие серьезных последствий, то есть смерть человека или нанесение телесных травм.
Что касается видов по виновнику, то самой распространенной является профессиональная халатность. В качестве субъектов могут выступать лишь определенные специалисты. Например, халатность сотрудника полиции может выражаться в следующем:
- Игнорирование просьб о принятии мер по отношению к лицу, использующему бытовое насилие.
- Отказ в привлечении к уголовной ответственности на основании угроз (устных или письменных).
- Невыполнение своих прямых обязанностей при угоне автомобиля, пропаже человека и т.д.
Халатность медицинских работников чаще всего приводит к гибели или инвалидности. Несмотря на это, ежегодно к ответственности привлекаются тысячи специалистов. Немало вреда из-за халатности причиняют и социальные работники. Их основной контингент – дети из неблагополучных семей и инвалиды, поэтому и ответственность достаточно высокая.
Халатность и непрофессионализм работников предприятий и их руководителей также нередко приводит к смерти людей. К сожалению, органы, уполномоченные осуществлять соответствующие проверки, также нередко недобросовестно выполняют свою работу. Со временем такая цепочка легкомысленного отношения к профессиональным обязанностям может привести к большой трагедии.
Квалифицирующие признаки
Правильная квалификация халатности очень важна, так как это преступление по составу может быть схожим с должностным проступком и т.д. Именно поэтому учитываются такие квалифицированные признаки:
- Материальный ущерб. Он не всегда выражается в денежном эквиваленте, так как речь может идти о жизни, здоровье, гражданских правах и т.д.
- Отсутствие умысла. Правонарушение, связанное с невыполнением служебных обязанностей, может произойти по неосторожности, легкой небрежности и т.д. Если виновное лицо совершило халатность умышленно, преступление будет квалифицировано иначе (злоупотребление полномочиями, служебный подлог и т.д.).
Если говорить о составе преступления по ст. 293 УК РФ более конкретно, то объективной стороной считается действие или бездействие субъекта, а субъективной – наличие неосторожной формы вины. Субъектом халатности может выступать только должностное лицо. Преступность халатности заключается в причинно-следственной связи между действиями лица и наступившими последствиями.
Проблемы такой квалификации нередко приводят к тому, что виновное лицо не привлекается к уголовной ответственности. По закону, действительно можно избежать тюремного заключения или другого наказания по ст. 293. Но для этого нужно доказать хотя бы один из следующих фактов:
- Должностное лицо совершило преступление под давлением, вследствие шантажа или угроз.
- Работник имел недостаточную квалификацию и не мог выполнить свои обязанности.
- Было добровольное и своевременное признание в совершении халатности.
- Наличие препятствий, не позволяющих лицу приступить к своим профессиональным обязанностям.
Все эти особенности преступления выявляются во время следствия.
Отграничение от смежных составов
Состав халатности в первую очередь следует отграничивать от состава нарушения охраны труда. Основное различие заключается в субъекте. Виновным в халатности может быть только должностное лицо, тогда как нарушение охраны труда может быть осуществлено любым работником.
Помимо этого, халатность имеет признаки норм общего характера, а нарушение охраны труда – специальных норм. Если у деяния есть признаки обеих норм, то применяется специальная норма.
Состав халатности также отличается от состава должностного проступка. Субъектами обоих преступлений является должностное лицо. Но разница заключается в последствиях, которые наступают из-за невыполнения человеком своих обязанностей. К примеру, если под ноги прохожему с крыши упала сосулька, это должностной проступок лица, ответственного за уборку территории. Если же сосулька упала на голову прохожего и нанесла травму, то проступок будет квалифицирован как халатность.
Наказание и ответственность
Если действия лица квалифицированы по ст. 293 УК РФ, то его привлекут к уголовной ответственности. Санкция данной статьи включает следующие виды наказаний, в зависимости от тяжести наступивших последствий:
- Штраф в размере 120–200 тыс. рублей.
- Принудительные работы. Максимальный срок – 5 лет.
- Обязательные работы (не более 480 часов).
- Исправительные работы (1 год).
- Арест (3–6 месяцев).
- Тюремное заключение (не более 7 лет).
Помимо этого, виновный может утратить свое право занимать определенную должность. Срок обычно устанавливает суд, учитывая обстоятельства дела. Что касается срока давности, то при наступлении небольших последствий он составляет всего 2 года. Если же действия лица привели к гибели человека, срок давности намного больше.
Чем серьезнее последствия легкомысленного отношения к работе, тем больше срок заключения. Если погибло несколько человек, виновного могут посадить на 6–7 лет, а также обязать его уплатить штраф. Такое наказание вполне уместно, особенно если учитывать, что должностное лицо могло предотвратить трагедию, просто выполнив свои обязанности.
+7 812 309-07-44 - Санкт-Петербург и обл.
+7 804 333-07-22 - Другие регионы РФ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!